Az állásinterjúk során gyakran felmerül a kérdés, hogy miért éppen az adott jelöltet érdemes választani. A válaszadás során két szélsőséges megközelítést érdemes figyelembe venni: a legjobb és a legrosszabb választ. **Legjobb válasz:** A legjobb válasz a
Ez az egyik leggyakoribb és egyben legnehezebb kérdés, amellyel egy állásinterjún találkozhatunk. A siker érdekében elengedhetetlen, hogy alaposan felkészüljön rá. Érdemes részletesen megismerni a kiválasztott cég profilját: kutassa fel a vállalat küldetését, értékrendjét, a munkahelyi kultúrát, valamint a legutóbbi eredményeiket és jövőbeli terveiket. Ezen információk birtokában testre szabhatja a válaszát, ami segíthet abban, hogy hitelesebb és meggyőzőbb benyomást keltsen az interjúztatókban.
Miért olyan nehéz megválaszolni a "miért önt válasszuk?" kérdést? Azért, mert a kérdés rendkívül nyitott, és pályázóként sokszor nem tudjuk, hol is kezdjük a válaszadást, és mely tényezők a legfontosabbak. Milyen aspektusokra érdemes fókuszálni? A korábbi tapasztalatainkra vagy a megszerzett készségeinkre? Rengeteg kérdés merül fel, és az állásinterjún számos buktató is várhat ránk. Ezeket a nehézségeket és lehetséges csapdákat most sorra vesszük.
Vannak olyan válaszok, amelyeket érdemes elkerülni, mert nem hagynak pozitív nyomot, vagy esetleg még nem jött el az ideje, hogy ezekről beszéljünk. Néhány olyan szempont létezik, amelyeket érdemes messziről elkerülni, mint macska a forró kását, és soha nem szabad figyelembe venni az interjú kérdéseinek megválaszolásakor. Ilyenek például:
