Ukrajna uniós csatlakozása komoly kihívások elé állítaná a munkaerőpiacot, hiszen ez újabb feszültségeket generálhat a hazai munkahelyek stabilitásában.
Az Ukrajnából érkező munkavállalók egyre több európai ország munkaerőpiacára gyakorolnak hatást, és a közeljövőben Magyarország sem lesz kivétel. Az ukrán uniós csatlakozás előkészületei és a háború elől menekülő tömegek tartós jelenléte ismét napirendre tűzte a kérdést: milyen hatással lehet az ukrán munkaerő a hazai foglalkoztatási rendszerre? - tette fel a kérdést a Világgazdaság cikke.
Míg Magyarországon 2021-ben a munkanélküliségi ráta négy százalék volt, Ukrajnában ugyanez az arány 19 százalékot tett ki. Emellett az ukrán bruttó átlagbér 2024-ben mindössze 195 270 forint volt, ami a magyar 646 800 forintos bruttó átlagbérnek alig harmada. Mindez rendkívül vonzóvá teszi a magyar munkaerőpiacot az ukrán állampolgárok számára, különösen akkor, ha a csatlakozási folyamat végén az uniós tagállamok közti szabad munkavállalás lehetősége is megnyílik előttük.
A magyar kormány az utóbbi években figyelemre méltó előrelépéseket tett a foglalkoztatás bővítése terén, kiemelten a hátrányos helyzetű közösségek támogatása érdekében.
Az uniós csatlakozás egyik legfőbb következménye ugyanis az lenne, hogy az ukrán állampolgárok szabadon vállalhatnának munkát Magyarországon - akár az alacsony képzettséget igénylő pozíciókban is, ahol a magyar munkanélküliség egyébként is a legnagyobb. Ennek hatására a munkaerőpiac egyensúlya könnyen megbillenhet: nemcsak a bérek csökkenése, hanem a társadalmi feszültségek növekedése is elképzelhető.
Egy alaposan megtervezett és célzottan irányított munkaerő-bevonási stratégia valóban segíthet enyhíteni a hazai munkaerőhiányt. Az ukrán munkavállalók között számos olyan egyén található, akik nemcsak szorgalmasak és alkalmazkodóképesek, hanem nyitottak olyan pozíciók betöltésére is, amelyek iránt a magyar fiatalok már nem mutatnak érdeklődést.
A kormány számára a siker kulcsa a fokozatosság és a jövőorientált gondolkodás lehet: olyan rendszer létrehozása, amely megőrzi a társadalmi kohéziót, és megakadályozza, hogy a munkaerőpiac legsebezhetőbb szegmenseiben árverseny bontakozzon ki a legnagyobb kiszolgáltatottsággal élők kárára.
További információkért és részletekért kattints ide:
